Giới thiệu về
Toastmasters
Toastmasters là một tổ chức giáo dục phi lợi nhuận cung cấp kiến thức về kỹ năng giao tiếp và kỹ năng lãnh đạo qua mạng lưới các câu lạc bộ trên toàn thế giới. Hiện nay, Toastmasters đã có mặt ở 148 quốc gia với hơn 270,000 thành viên và 14,200 CLB.
Sứ mệnh của Toastmasters
Từ năm 1924, Toastmasters Quốc tế đã giúp hàng ngàn người từ các ngành nghề, vị trí khác nhau trở nên tự tin hơn trong giao tiếp, thuyết trình trước đám đông và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Sứ mệnh của Toastmasters Quốc tế: Chúng tôi trao cơ hội cho các cá nhân để họ có thể trở thành một người giao tiếp hiệu quả hơn và một nhà lãnh đạo thực thụ.
Sứ mệnh của một câu lạc bộ Toastmasters: Tạo ra một môi trường rèn luyện chung tích cực và khích lệ mà ở đó, mỗi thành viên có cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước công chúng và kỹ năng lãnh đạo, từ đó xây dựng sự tự tin và sự phát triển cá nhân.
Lợi ích khi là thành viên Toastmasters
Phát triển kỹ năng nói
trước công chúng
Phát triển mối quan hệ
trong môi trường tích cực
Xây dựng kỹ năng
lãnh đạo
Rèn luyện viết bài nói và
thực hành diễn thuyết
Có được lợi thế cạnh tranh
trong công việc
Loại bỏ những
niềm tin giới hạn
Xây dựng sự tự tin, gia tăng
nhận thức về bản thân
Tối đa hóa tiềm năng
của bạn
Thuộc hệ thống Toastmasters Quốc tế, CLB Toastmasters có sứ mệnh tạo ra một môi trường rèn luyện chung tích cực và khích lệ mà ở đó, mỗi thành viên có cơ hội phát triển kỹ năng giao tiếp, thuyết trình trước công chúng và kỹ năng lãnh đạo.
Một câu lạc bộ Toastmasters
hoạt động như thế nào?
Sinh hoạt định kỳ
Thành viên sẽ rèn luyện thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ (2 buổi/tháng) bằng việc thực hiện các bài thuyết trình chuẩn trước và đảm nhận các vị trí luân phiên.
Các cuộc thi thường niên
Cộng đồng Toastmasters có các cuộc thi Public Speaking thường niên theo cấp CLB - Khu vực - Quốc gia - Quốc tế. Đây chính là cơ hội để thành viên có cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng diễn thuyết trước công chúng.
Lộ trình rèn luyện
Toastmasters cung cấp 11 lộ trình rèn luyện chuyên biệt khác nhau. Mỗi lộ trình (Pathway) sẽ có 5 cấp độ. Trong từng cấp độ sẽ có những dự án nhỏ với từng mục đích khác nhau giúp các thành viên dần dần tiến bộ theo một chu trình phù hợp.
Sinh hoạt định kỳ
Thành viên CLB Toastmasters sẽ rèn luyện thông qua các buổi sinh hoạt định kỳ (2 buổi/tháng) bằng việc thực hiện các bài nói và các vai trò luân phiên trước các thành viên và khách tham quan CLB.
Một buổi sinh hoạt định kỳ thông thường sẽ có 3 phần chính:
Thuyết trình
ngẫu hứng
Trong phần thuyết trình ngẫu hứng, tất cả những người tham dự có cơ hội trình bày các phần nói ngẫu hứng từ một đến hai phút. Đây thường là phần thử thách và thú vị nhất trong buổi sinh hoạt của bạn.
Thuyết trình
chuẩn bị trước
Trong phần này của buổi sinh hoạt, một số thành viên sẽ trình bày các bài nói dựa trên các dự án trong Lộ trình rèn luyện Pathways . Thông thường sẽ có hai hoặc ba người được đăng ký bài nói.
Đánh giá cho bài thuyết trình
Mỗi bài thuyết trình chuẩn bị trước được một thành viên khác đánh giá. Phần đánh giá bằng lời cần mang tính xây dựng và hỗ trợ theo các tiêu chí đánh giá.
Thành viên sẽ thay nhau đảm nhận các vị trí luân phiên trong các buổi sinh hoạt. Mỗi vị trí lại giúp phát triển một kỹ năng khác nhau, liên tục thay phiên đảm nhận các vị trí giúp các thành viên có cơ hội phát huy các khả năng của bản thân và duy trì chúng.
Các vị trí luân phiên trong buổi sinh hoạt
Người nói
Mỗi Người nói chuẩn bị và trình bày một bài thuyết trình dựa trên dự án được phân công từ lộ trình học tập của họ trong Lộ trình rèn luyện Pathways
Người đánh giá
Người đánh giá sẽ quan sát bài thuyết trình của Người nói và nhận xét ngắn gọn và xây dựng trong bài đánh giá.
Người kiểm soát thời gian
Người kiểm soát thời gian giúp buổi sinh hoạt diễn ra đúng kế hoạch và mỗi bài nói đúng thời gian cho phép.
Người soát lỗi ngữ pháp sẽ giới thiệu từ mới, lắng nghe cách các thành viên thuyết trình và đưa ra một bản tổng kết cuối buổi sinh hoạt. Vai trò này phản hồi để giúp các thành viên cải thiện kỹ năng ngôn ngữ và xây dựng vốn từ vựng.
Người kiểm soát từ thừa
Người kiểm soát từ thừa giúp người nói theo dõi các từ và âm thừa mà họ sử dụng và đưa ra một bản tổng kết vào cuối buổi sinh hoạt.
Các vị trí luân phiên trong buổi sinh hoạt
Người soát lỗi ngữ pháp
Người điều phối TT Ngẫu hứng
Phần thuyết trình ngẫu hứng - một phần của buổi sinh hoạt mà trong đó các thành viên có thể đưa ra những bài nói ngắn gọn và ngẫu hứng.
Người đánh giá chung
Người đánh giá chung sẽ đánh giá tất cả những gì đã diễn ra và phản hồi để cải thiện các buổi sinh hoạt trong tương lai.
Người điều phối chương trình
Người điều phối chương trình (MC) làm chủ trì và tiến hành buổi sinh hoạt. Khi bạn là Người điều phối, bạn giới thiệu những người trình bày và giúp buổi sinh hoạt diễn ra trọn vẹn.
Lộ trình rèn luyện (Pathways)
Toastmasters cung cấp 11 lộ trình rèn luyện chuyên biệt khác nhau. Mỗi lộ trình (Path) sẽ có 5 cấp độ. Trong từng cấp độ sẽ có những dự án nhỏ với từng mục đích khác nhau giúp các thành viên dần dần tiến bộ.
Presentation Mastery
Thuyết trình thành thạo - Path này giúp bạn xây dựng các kỹ năng của mình như một diễn giả thành công.
Engaging Humor
Hài hước hấp dẫn - Path này giúp bạn xây dựng các kỹ năng như một diễn giả hài hước và hấp dẫn trước công chúng
Dynamic Leadership
Lãnh Đạo Năng Động - Path này giúp bạn xây dựng những kỹ năng như là một lãnh đạo chiến lược và nhà đàm phán
Lộ trình rèn luyện (Pathways)
Toastmasters cung cấp 11 lộ trình rèn luyện chuyên biệt khác nhau. Mỗi lộ trình (Path) sẽ có 5 cấp độ. Trong từng cấp độ sẽ có những dự án nhỏ với từng mục đích khác nhau giúp các thành viên dần dần tiến bộ.
Visionary Communication
Truyền thông có tầm nhìn - Path này giúp bạn xây dựng các kỹ năng như một nhà truyền thông và lãnh đạo chiến lược.
Effective Coaching
Huấn luyện hiệu quả - Path này giúp bạn xây dựng những kỹ năng như là một người lãnh đạo và huấn luyện viên tích cực.
Innovative Planning
Kế hoạch sáng tạo - Path này giúp bạn xây dựng những kỹ năng như là một người nói trước công chúng, lãnh đạo và quản lý dự án.
Lộ trình rèn luyện (Pathways)
Toastmasters cung cấp 11 lộ trình rèn luyện chuyên biệt khác nhau. Mỗi lộ trình (Path) sẽ có 5 cấp độ. Trong từng cấp độ sẽ có những dự án nhỏ với từng mục đích khác nhau giúp các thành viên dần dần tiến bộ.
Leadership Development
Phát triển kỹ năng lãnh đạo - Path này giúp bạn xây dựng những kỹ năng như là một người giao tiếp và lãnh đạo hiệu quả.
Motivational Strategies
Chiến lược tạo động lực - Path này giúp bạn xây dựng những kỹ năng như là một người giao tiếp có tác động và hiệu quả
Persuasive Influence
Thuyết phục gây ảnh hưởng- Path này giúp bạn xây dựng những kỹ năng như là một người giao tiếp và lãnh đạo thuyết phục.
Lộ trình rèn luyện (Pathways)
Toastmasters cung cấp 11 lộ trình rèn luyện chuyên biệt khác nhau. Mỗi lộ trình (Path) sẽ có 5 cấp độ. Trong từng cấp độ sẽ có những dự án nhỏ với từng mục đích khác nhau giúp các thành viên dần dần tiến bộ.
Strategic Relationships
Quan hệ chiến lược - Path này giúp bạn xây dựng các kỹ năng của mình như một người lãnh đạo trong giao tiếp.
Team Collaboration
Hợp tác làm việc nhóm - Path này giúp bạn xây dựng các kỹ năng của mình như một nhà lãnh đạo hợp tác.
Cơ hội phát triển kỹ năng lãnh đạo
Để phát triển kỹ năng lãnh đạo của mình, bạn có thể phục vụ với tư cách là thành viên Ban chấp hành của câu lạc bộ.
Sau đó hãy xem xét chuyển sang các cơ hội lãnh đạo khác trong toàn tổ chức để tiếp tục phát triển.
Club
Area
—
Division
District
—
Region
Tích lũy kinh nghiệm ở Ban chấp hành CLB
Tích lũy thêm kinh nghiệm ở các vai trò cấp trung:
Chia sẻ kỹ năng của bạn bằng cách tranh cử các vai trò cấp cao nhất sau:
List of Official Toastmasters Clubs
Division V+ Division N
AREA N1
AREA N3
AREA N2
AREA V1
AREA V2
AREA V3
Contact
Facebook Fanpage
https://www.facebook.com/Divisionvtoastmasters
Website
https://toastmasters.org
https://about.toastmastersvn.com